Yapay zekâ teknolojilerinin hızla yaygınlaşması, iş dünyasında önemli dönüşümlere neden oluyor. Son verilere göre ABD’de yapay zekâ ve otomasyon gerekçesiyle işten çıkarılanların sayısı mayıs ayı sonunda 87 bin 714’e yükseldi. Böylece yapay zekâ, art arda üçüncü ayda da işten çıkarmaların başlıca nedeni olarak öne çıktı.
TEKNOLOJİ SEKTÖRÜNDE İŞTEN ÇIKARMALAR HIZLANDI
Uzmanlara göre en büyük kayıplar yazılım, teknoloji ve finans sektörlerinde yaşanıyor. Şirketler birçok görevi yapay zekâ destekli sistemlerle yürütmeye başlarken, bazı pozisyonlar tamamen ortadan kalkıyor, bazı görevler ise yeniden tanımlanıyor. Bununla birlikte uzmanlar, her işin tamamen yok olmadığını, daha çok iş tanımlarının değiştiğini vurguluyor.
1 MİLYAR DOLARLIK YENİDEN EĞİTİM FONU
Artan işten çıkarmaların ardından Amazon, Anthropic, Microsoft ve OpenAI Vakfı’nın desteklediği “RAISE US” adlı girişim devreye alındı. Eski ABD Ticaret Bakanı Gina Raimondo ile eski Indiana Valisi Eric Holcomb öncülüğünde kurulan platformun, işini kaybeden çalışanların yeni beceriler kazanmasını sağlamak amacıyla 1 milyar dolarlık bir fon oluşturmayı hedeflediği açıklandı. Fonun 500 milyon dolardan fazlası için şimdiden taahhüt verildiği bildirildi.
YAPAY ZEKÂ HER İŞİ ORTADAN KALDIRMIYOR
Sektör uzmanları, yapay zekânın tüm meslekleri ortadan kaldırmasından ziyade belirli görevleri otomatikleştirdiğine dikkat çekiyor. Bu nedenle şirketler çalışan sayılarını tamamen azaltmak yerine, çalışanlardan farklı beceriler geliştirmelerini bekliyor. Özellikle eleştirel düşünme, problem çözme ve yapay zekâyı etkin kullanabilme yetkinliklerinin ön plana çıktığı belirtiliyor.
DÖNÜŞÜMÜN ETKİSİ SÜRECEK
Uzmanlara göre yapay zekâ kaynaklı dönüşümün önümüzdeki yıllarda da hız kesmeden devam etmesi bekleniyor. İş gücü piyasasında bazı meslekler küçülürken, yapay zekâ sistemlerinin geliştirilmesi, denetlenmesi ve yönetilmesine yönelik yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkacağı öngörülüyor.
