Meta, Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın çatı şirketi olarak, operasyonlarını sadeleştirmek ve yapay zekâ alanındaki yüksek maliyetli yatırımları finanse edebilmek için kapsamlı bir küçülmeye gidiyor. Şirketin Mayıs ayında çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’unu, yani 8 bine yakın kişiyi işten çıkaracağı belirtiliyor.
VERİMLİLİK GEREKÇESİYLE RADİKAL ADIM
The Wall Street Journal’ın aktardığına göre İnsan Kaynakları Direktörü Janelle Gale, alınan kararın şirketin daha etkin çalışmasını sağlamak ve yatırım dengesini kurmak adına zorunlu olduğunu ifade etti. Gale, çalışanlara ilettiği mesajda, “Bu kolay bir karar değil ve Meta’ya önemli katkılar sunmuş kişilerle yolların ayrılması anlamına geliyor” ifadelerini kullandı.
İŞE ALIMLAR DA DURDURULDU
Şirket yalnızca işten çıkarmalarla yetinmeyip, daha önce planlanan yaklaşık 6 bin kişilik yeni işe alım sürecini de iptal etti. İşten çıkarılacak personele 20 Mayıs’ta bildirim yapılması planlanırken, şirket yönetimi konuyla ilgili kamuoyuna detaylı açıklama yapmaktan kaçındı.
HİSSELER GERİLEDİ
Personel azaltma kararının ardından Meta’nın borsadaki performansı da olumsuz etkilendi. Meta Platforms Inc.hisseleri, New York Stock Exchange’te günü yüzde 2,3’lük düşüşle kapattı.
YAPAY ZEKA ODAKLI DÖNÜŞÜM
Meta, “kişisel süper zekâ” olarak tanımladığı yeni nesil platformu geliştirmek için bu yıl yapay zekâ altyapısına 135 milyar dolara kadar yatırım yapmayı planlıyor. Bu kapsamda “Muse Spark” adlı yeni modelini de piyasaya sundu. Şirket içindeki dönüşümle birlikte klasik yazılımcı kadrolarında daralma yaşanırken, “Applied AI Engineering” gibi yeni birimler ön plana çıkıyor.
Şirketin kurucusu Mark Zuckerberg, daha önce yaptığı açıklamalarda yapay zekânın büyük ekiplerin yaptığı işleri tek bir kişinin gerçekleştirebileceği bir noktaya geldiğini vurgulamıştı. Bu dönüşümün, özellikle yazılım, satış, pazarlama ve insan kaynakları gibi alanlarda istihdamı azaltması bekleniyor.
OPERASYONEL EKİPLER DE ETKİLENDİ
Yapay zekânın içerik denetimi ve müşteri destek süreçlerinde daha aktif rol almasıyla birlikte, bu alanlarda çalışan geniş ekiplerde de küçülmeye gidildi. Küresel satış ekiplerinde yüzlerce kişiyle yolların ayrıldığı ifade edilirken, uzmanlar bu eğilimin önümüzdeki dönemde hızlanabileceği görüşünde.
2022’DEN BERİ SÜREN KÜÇÜLME DALGASI
Meta, pandemi döneminde hızla büyüyerek çalışan sayısını 87 bine kadar çıkarmıştı. Ancak 2022’den itibaren işten çıkarmalar başladı ve ilk etapta 11 bin kişiyle yollar ayrıldı. 2023 yılında “verimlilik yılı” ilan edilerek 10 bin kişilik ek küçülme planı devreye alındı. 2025 başında ise yaklaşık 3 bin 700 çalışanın daha işine son verildi.
ÇALIŞANLAR ARASINDA ‘İZLENİYORUZ’ ENDİŞESİ
Öte yandan şirket içinde yeni bir tartışma da gündeme geldi. İddialara göre Meta, yapay zekâ modellerini geliştirmek amacıyla çalışanların klavye hareketlerini, fare kullanımlarını ve tıklamalarını izleyen bir sistemi devreye aldı. Bu uygulama çalışanlar arasında rahatsızlık yaratırken, şirket içi forumlarda çok sayıda eleştiri paylaşıldı.
Bazı çalışanlar uygulamayı “patron yazılımı” olarak nitelendirirken, kişisel verilerin nasıl korunacağına ilişkin soru işaretleri de dikkat çekti. Tartışmalar, şirketin yapay zekâ yatırımlarıyla birlikte iş gücü politikalarının daha da sertleşeceği yönündeki endişeleri artırdı.
