İş arayan birçok kişi, kariyer siteleri üzerinden yaptığı başvurulara rağmen herhangi bir dönüş alamamaktan şikâyet ediyor. Vatandaşlar, iş bulabilmek için büyük emek harcadıklarını ancak başvurularının yanıtsız kalmasının hem zaman hem de motivasyon kaybına yol açtığını dile getiriyor.
Uzmanlara göre bu durumun nedenlerinden biri de son dönemde sayısı arttığı belirtilen “hayalet iş ilanları”.
ŞİRKETLER BÜYÜYOR İMAJI OLUŞTURUYOR
İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü Gizem Özgüç Yücel, özellikle yatırımcı arayışındaki bazı şirketlerin gerçekte personel alımı yapmayacakları pozisyonlar için ilan yayımladıklarına yönelik bilgiler aldıklarını söyledi.
Bu yöntemle firmaların dışarıya sürekli büyüyen, yeni istihdam oluşturan ve gelişen bir şirket görüntüsü vermeyi amaçladığı ifade ediliyor.
ÜCRETSİZ REKLAM YÖNTEMİNE DÖNÜŞÜYOR
Bilişim Uzmanı Emre Özcan ise hayalet ilanların yalnızca büyüme algısı oluşturmadığını, aynı zamanda şirketlere dijital ortamda önemli bir görünürlük sağladığını belirtti.
Özcan’a göre binlerce kişinin iş ilanına tıklaması, şirketin internet sitesi ve sosyal medya hesaplarına trafik çekerek ücretsiz tanıtım etkisi oluşturuyor. Böylece gerçek bir işe alım yapılmasa bile firma dijital platformlarda daha fazla etkileşim elde ediyor.
UZMANLARDAN SAHTE İLAN UYARISI
Uzmanlar, uzun süre yayında kalan ve sürekli yeniden yayımlanmasına rağmen sonuçlanmayan ilanlara karşı dikkatli olunması gerektiğini vurguluyor.
Gizem Özgüç Yücel, haftalar hatta aylar boyunca aktif görünen ilanların her zaman gerçek bir açık pozisyon anlamına gelmediğini belirterek, bazı şirketlerin yalnızca özgeçmiş havuzu oluşturmak amacıyla bu yönteme başvurabileceğini ifade etti.
İş arayanların başvuru yapmadan önce ilanın yayın tarihi, şirket bilgileri ve pozisyonun güncelliğini dikkatle incelemeleri tavsiye ediliyor.
