Türkiye, Orta Vadeli Program (OVP) ile emeklilik sisteminde köklü değişikliklere hazırlanıyor. Yeni prim tablosu açıklandı ve bu düzenleme, özellikle 1999 sonrası sigortalıları yakından ilgilendiriyor. “Sadece prim ödemeleri değil, prim gün sayısı da emeklilikte belirleyici bir unsur olacak.” Sistem, çalışma hayatında daha uzun süre kalanlar için büyük avantajlar sunarken, ikinci bir emeklilik şansı da doğacak.
YENİ PRİM TABLOSU YÜRÜRLÜKTE
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Orta Vadeli Program, sosyal güvenlik ve emeklilik düzenlemelerini gün yüzüne çıkardı. Emeklilik aylığı hesaplamalarında artık prim gün sayısının da önem kazanacağı bir sisteme geçiliyor. “Prim gün sayısı ne kadar yüksekse, emeklilik avantajları da o kadar büyük olacak.”
PRİM GÜN SAYISI ARTIK DAHA DEĞERLİ
Orta Vadeli Program kapsamında, 2025 yılında hayata geçmesi beklenen yeni düzenlemeyle, “daha çok prim günü olan çalışanlar daha yüksek maaş alacak.” Sistemde üç farklı dönem bulunuyor ve her dönem için farklı aylık bağlama oranları uygulanıyor. Prim gün sayısına göre maaşlar belirlenirken, 2024 yılı için geçerli olan güncelleme katsayısı, 2025 yılına kıyasla yüzde 30 daha yüksek olacak. Bu, çalışanların daha avantajlı bir emeklilik sistemiyle karşı karşıya olduğunu gösteriyor.
ÇALIŞANLARA İKİNCİ EMEKLİLİK FIRSATI
Yeni sistemle birlikte tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) devreye girecek. Mevcut bireysel emeklilik sistemine (BES) ek olarak, işveren katkısıyla çalışanlar ikinci bir emeklilik hakkı kazanacak. “Çalışanlar hem SGK’dan emekli olacak hem de ikinci bir gelir elde edebilecek.” İşverenlerin de katılımıyla BES sistemi daha cazip hale getirilecek.
UZAKTAN ÇALIŞMA DÜZENLEMELERİ
Yeni sosyal güvenlik mevzuatında, uzaktan ve esnek çalışma koşulları da dikkate alınacak. OVP kapsamında yapılan düzenlemelerde, “uzaktan çalışanların özlük hakları güvence altına alınacak” ve farklı meslek grupları için yeni uygulamalar hayata geçirilecek. Bu düzenlemelerin 2025 yılının son çeyreğinde uygulanması planlanıyor.
