Alman hükümetinin, ülkedeki nitelikli eleman sayısını artırmak, bazı alanlardaki personel eksikliğini gidermek için çıkardığı “Nitelikli Göç Yasası”, 1 Kasım itibariyle yürürlüğe girdi. Yasanın bir bölümü Mart 2024, bir bölümü de Haziran 2024’te uygulanmaya başlanacak.
1 Kasım itibariyle yürürlüğe giren hükümler gereği, Almanya’da iş bulup Mavi Kart alarak gelebilmede maaş sınırı düşürüldü. Yıllık 39 bin 682 Euro brüt maaşlı iş bulanlara hemen Mavi Kart verilecek.
Ayrıca, Almanya’ya gelecek nitelikli personelle ilgili meslek grupları da genişletildi. Matematik, doğa bilimleri, mühendislik, tıp gibi alanlardaki yetişmiş elemanların yanı sıra, çeşitli meslek grupları da, iş bulunca Mavi Kart alıp gelebilecek.
SÖZCÜ olarak, hangi alanlarda hangi meslektekilere iş olanağı sunulacak. Bunu araştırdık.
İşte Almanya’nın, “İş Vizesi- D vize” vererek yasal yollardan Almanya’ya götüreceği gruplar;
GENEL OLARAK ALINACAK UZMANLAR
- İmalat sektöründe uzman kişiler.
- Su- kalorifer tesisatçılar.
- Madencilik, inşaat ve lojistik sektöründe yetişmiş elemanlar
- Ayrıca bunların yöneticileri.
-
Bilgi ve iletişim teknolojisi hizmeti verenler. Medya ve iletişim uzmanları, dil bilen gazeteciler.
- Bilgi ve iletişim teknolojisi hizmeti verenler. Bilgisayar uzmanları, IT’ciler, her türlü bilgisayar programcıları.
- Çocuk yuvası eğitmenleri. Kreş ve çocuk bakımı ile ilgilenenler. Her türlü sağlık hizmeti veren yetişmiş elemanlar. Hemşire, hastabakıcı, yuva eğitmeni v.s.
- Veterinerler
- Diş hekimleri
- Eczacılar
- Hemşire ve ebeler
- Öğretmenler ve eğitim sisteminde başka görevler alabilecek olanlar. Öğretmen yetiştirenler, okul yöneticileri.
- Yaşlı bakım hizmeti verenler. Bu alanda meslek yapmış olanlar
- Sosyal hizmet uzmanları
- Finans ve sigorta alanında uzman, yönetici kişiler.
- Fizikçiler ve astronomlar
- Meteorologlar
- Kimyagerler
- Jeolog ve jeofizikçiler
- Matematikçi ve istatikçiler
- Biyolog, botanikçi, zoolog ve buna yakın meslek erbabı kişiler
- Tarım, orman ve balıkçılık alanında uzmanlar veya danışmanlar
- Çevre bilimcileri, araştırmacılar
1 Kasım itibariyle yürürlüğe giren yasanın detayları da gündem oldu.
MÜHENDİSLİK ALANINDAKİ AÇIKLAR
Almanya, mühendislik alanında yetişmiş ve dil bilen elemanlar arıyor.
Aranan mühendisler şunlar;
- İşletme ve üretim mühendisliği
- İnşaat mühendisliği
- Çevre koruma mühendisliği
- Makine mühendisliği
- Kimya mühendisliği
- Maden ve metalurji mühendisliği, buna yakın uzmanlıklar
- Çeşitli diğer alanlardaki mühendisler
- Elektroteknik, elektronik ve telekomünikasyon alanındaki mühendisler.
MİMAR, İÇ -MİMAR, ÖLÇÜM YAPAN PERSONEL
Mühendisliğin dışında, yetişmiş dil bilen tecrübeli mimarlar da Almanya’ya gelebilecek. Bu alanda ve tasarımcılık alanında Almanya’daki açıklar şöyle;
- Mimarlar, iç mimarlar, çevre planlamacıları ile yüksek mimarlar
- Üretim ve tekstil tasarımcıları
- Şehir, alan ve çevre-trafik planlamacıları
- Kadastro ve ölçüm uzmanları
- Grafik ve multimedya tasarımcıları
SAĞLIK ALANINDA ARANAN UZMANLAR
Genel olarak sağlık alanının hemen hemen her alanında ihtiyaç var. Listenin başında genel olarak yer alan ihtiyaçların dışında, şunlar da vize alıp yasal yolla Almanya’ya çalışmaya gelebilecek;
- Eğitim almış veya meslek olarak yetişmiş, diplomalı- belgeli hasta bakıcıları
- Eğitim almış, diplomalı- belgeli kadın doğum yardımcıları
- Çevre ve iş sağlığı, hijyen- bakım uzmanları
- Fizyoterapistler
- Diyetisyenler, beslenme uzmanları
- Konuşma ve duyma terapistleri
- Ortopedistler
- Sağlık alanında uzmanlığı bulunan her türlü personel.
EĞİTİM SEKTÖRÜNDEKİ İHTİYAÇLAR
Almanya eğitim sektöründe de, alanında uzman veya diplomalı kişiler arıyor.
Bunun için de belirli düzeyde Almanca gerekiyor. A 2 ve hatta B 2 düzeyinde Almanca bilgisi, Mavi Kartla ülkeye gelmek için temel şart.
İşte bunlardan bazıları;
- Üniversite ve yüksek okul öğretim görevlileri (Ders ya da uzmanlık belirtilmiyor)
- Meslek eğitimi ve meslek okullarında eğitim verebilecek kişiler
- İlkokul ve ortaokul öğretmenleri
- Kreş öğretmenleri ve okul öncesi hazırlık öğretmenleri, eğitmenler
- Pedagoji ve öğretmen yetiştirme
- Özel pedagoji uzmanları
- Yabancı dil öğtermeni
- Müzik öğretmeni
- Sanat dersi öğretmeni
- IT ve bilgisayar uzmanı yetiştiricisi
- Ve diğer alanlarda yetişmiş eğitmenler
ENFORMASYON VE İLETİŞİM TEKNOLOJİSİ
Almanya’nın aradığı yetişmiş elemanlar, 25 grupta toplanmış durumda.
Hemen her alanda açık var. 25’inci ve son grup ise “Enformasyon ve iletişim teknolojileri ile veri bankası- netzwerk“ ile ilgili.
Bu alanda arananlar şöyle;
- Sistem analizcisi
- Yazılım geliştirici
- İnternet sitesi ve multimedya geliştiricisi
- Uygulama ve IT programcısı
- Bu alanda, henüz adı konulmamış ve ihtiyaç duyulan her türlü personel.
- Bilgisayar yöneticileri ve datenbank geliştiricileri
- Her türlü sistem yöneticisi
- Bilgisayar iletişimi, bağlantı uzmanları ve bu alanda yetişmiş her türlü personel.
- Bilgisayar sistemleri ve ağ kurulumları ile ilgili her türlü personel.
ALMANYA’DA KALMA ŞARTLARI
Bu alandaki uzmanlar, ilk olarak bu alandaki uzmanlığı belgelemeli ve en azından A 2 düzeyinde Almanca bilgisine sahip olmalı.
Mühendislik ve IT-Bilgisayar uzmanlığında, şirketler arası gelişlerde İngilizce de yetebilecek. Teklif edilen yaş sınırı 45. Ama bunun üzerinde de ihtiyaç varsa, alınabilecek.
Almanya’da 12 ay Mavi Kart’la çalışan kişi, daha sonra oturma izni alabilecek. AB üyesi ülkelerde 90 gün Mavi Kart’la çalışan kişi, Almanya’ya gelebilecek ve 12 aylık çalışmadan sonra bağımsız oturma izni alabilecek.
Turist vizesi ile gelmiş olanlar, iş başvurusunda bulunabilecek. İşe kabul edilir ve sözleşme imzalarsa, ülkede iş vizesi ile kalabilecek.
Bunlar, daha sonra ailelerini de kolayca yanlarına alabilecekler.
MART 2024’TE NE DEĞİŞECEK?
Nitelikli personelin durumu Mart 2024’ten sonra daha da iyileşecek. Tüm şartlar yerine getirilmişse, kısa sürede ülkede oturma iznine hak kazanılacak. Çalışılan alanlardaki meslek sınırlaması kaldırılacak ve isteyen, istediği işte çalışabilecek. Dil şartı yumuşatılacak.
En önemlisi de, AB dışından TIR ya da başka türlü iş makineleri sürücüleri, kolay vize alacak. Almanya’da bu işi yapabilecek. Bunlar için gereken sınavlar kalkacak ve dil testi de olmayacak.
Deneme süresinde tüm uzmanlar için haftalık çalışma imkanı 20 saate kadar çıkabilecek. Denklik bildirimi için uğraşılmasına gerek kalmayacak. İş sözleşmesine ek olarak, en az iki yıllık eğitim veya üniversite diploması yetecek. Bunların gelinin ülke tarafından tanınması yetecek.
Örneğin bir çok meslek grubu için, Alman Ticaret Odası’ndan alınan “tanıma belgesi” yetecek. Oturma izinleri öncelikle bir yıl verilecek. Sonra üç yıla kadar uzatılacak. Ardından da sınırsız oturum verilebilecek. Sürekli oturum için Almanca bilgisinin kanıtlanması gerekecek.
Bilgisayar uzmanları için mesleki veya üniversite diploması şart olmayacak. Dil şartı da aranmayacak ama bilgilerini ispatlamaları gerekecek. Hemşireler için özel uyum kursları veya dersler olacak. Hemşireler, bu alanda uzmanlıklarını kanıtlamak zorunda.
ÖĞRENCİ VE STAJYERLERİN İSTİHTAMI
Almanya’ya eğitime gelmiş Türk öğrencilerin iş piyasasına katılma imkanları genişletilecek. Daha önce yılda 120 tam veya 240 yarım gün olan çalışma üst koşulu, 140 tam veya 280 yarım gün oluyor.
Öğrenci, işyerinde haftada 20 saat çalışabilecek. Maaş miktarında üst sınır olmayacak. Bunlara burs olanakları sağlanacak. Alman üniversitelerinde kalabilmeleri için imkanlar artırılacak. Üniversite ve meslek eğitimi yeri arayan öğrencilerde yaş sınırı 25 idi. Bu 35 olacak ve dil şartı da yumuşatılacak.
HAZİRAN 2024’TE NE DEĞİŞECEK?
Bu tarihten sonra Şans Kartı sistemi devreye girecek. ABD, Kanada, Avustralya modeli başlayacak. Üniversite diploması, meslek diplaması ya da uzmanlık belgesi, ilgili eyalette daha kolay tanınacak.
Bunu önceden Türkiye’de hazırlamak yeterli olacak. Denklik değil, tanıma sistemi uygulanacak. Almanya ile bağlantı, dil bilme, uzmanlık, yaş gibi kriterler ile 10 puan üzerinden en az 6 puan yeterli olacak.
İşveren gerekli seyahat masraflarını karşılayacak, gelenler iş sözleşmeli olacak, emeklilik hakları ve sendika üyelikleri olacak. Batı Balkan ülkelerinden gelenler iş piyasasına daha rahat ve kolay adapte edilecek.
