Teknolojinin karanlık yüzünü göz önüne seren ve olası distopik bir evren yaratan Black Mirror dizisi izleyiciler nezdinde tam puan alırken, dizide geçen bazı senaryoların gerçeklik kazanması da insanları korkutmaya başladı.
Gülümsemeyen İşe Gelemez!
Dünyaca ünlü teknoloji şirketi Canon, Çin’deki ofislerinin girişine yerleştirdikleri kameralı kapı sistemi, yalnızca gülümseyen çalışanların kapıdan girmesine izin veriyor. Başka bir anlatımla, eğer moraliniz bozuksa, mesainize devam edemez, dolayısıyla kovulursunuz.
Her Hareketiniz Kontrol ve Müdahale Altında
Şirketin kapalı devre kamera sistemi, çalışanların ne kadar süre yemek arası verdiğini ve hatta ofis dışındaki hareketlerini de analiz edip ana merkeze veri gönderiyor. Bu gelen verilere göre de, şirketin faydasına yönelik müdahaleler-çalışanlar farkında bile olmadan- gerçekleştiriliyor.
King’s College London’da Dijital Ekonomi üzerine araştırma yapan Nick Srnicel, söz konusu denetleme ve müdahale sistemini şöyle değerlendirdi:
“Algoritma ve yapay zeka çalışanların yerini almıyor. Bunun yerine denetim bu teknolojiler sayesinde daha da geliştiriliyor. Aslında tam da tersi olması gerekirken, teknolojiler makinelerle çalışan insanların temposunu artırıyor. Tıpkı 18’inci yüzyıldaki sanayi devriminde olduğu gibi.”
Şirket Kötü Bir Şey Yaptığını Düşünmüyor
Japonya merkezli şirket, özel hayatın ihlali, kişilerin duygularına zorunlu müdahale gibi etik konuları umursamayıp, şirkete faydası olan her şey mübahtır gibi bir anlayışla söz konusu sistemin ofis ortamındaki morali daha yüksek tutacağını ifade ediyor.
Çalışanlar Tepkili
Bu teknoloji ile etrafları sarılı olan çalışanlar, söz konusu sistemin fazla müdahaleci olmasından dert yakınıyor. Şirket çalışanlarından biri, Çin’de Twitter’ın muadili Weibo’da teknolojiye ilişkin “Artık şirketler sadece zamanımıza değil duygularımıza da müdahale ediyor” yorumunda bulundu.
Verim İçin Her Şey Mübah
Ancak Canon’un Çin sözcüsü, yazılımın olumlu bir atmosfer yaratmak amacıyla tasarlandığını savundu. Sözcü, “Bu sistemin gülümseme tanıma özelliğini ‘açık’ konuma getirerek çalışanları iş yerinde olumlu bir atmosfer yaratmaya teşvik etmeyi amaçladık” dedi.
“Genelde çalışanlar gülümsemekten utanıyor. Fakat iş yerinde gülümsemelere alışınca, bu sisteme gerek kalmadan gülümsemeye devam edebiliyorlar. Sistem de bu noktada olumlu ve canlı bir atmosfer yarattı.”
