Dr. Alper Sezener, modern kurumların liyakat ve yenilik vaatlerinin ardındaki vasatlık iktidarını ve statükocu yapıları eleştirel bir dille çözümlüyor. Şirketlerin kağıt üzerinde yüksek performansı övmesine rağmen, pratikte sorgulamayan ve uyumlu profilleri ödüllendirerek gerçek yeteneği nasıl dışladığı anlatılıyor. Christopher Hayes ve...
Devamını OkuDr. Alper Sezener tarafından kaleme alınan bu metin, 2026 Oscar sezonunun öne çıkan yapımlarını ve ödül yarışındaki iddialı adayları kapsamlı bir şekilde değerlendirmektedir. One Battle After Another ve Sinners gibi büyük prodüksiyonların yanı sıra Hamnet ve The Secret Agent gibi...
Devamını OkuDr. Alper Sezener tarafından kaleme alınan bu metin, modern insanın günlük rutinlerini ve bitmek bilmeyen meşguliyetini Anunnakiler mitolojisi üzerinden kurgusal bir kurumsal yapı gibi tasvir etmektedir. Yazar, pazar günlerinin bile dinlenmekten ziyade sisteme hizmet eden bir deneyim simülasyonu olduğunu savunarak,...
Devamını OkuDr. Alper Sezener tarafından kaleme alınan bu makale, modern dünya sisteminin insan ruhu üzerinde yarattığı yıkıcı etkileri ve dijitalleşen hayatın getirdiği sahte aidiyet hissini derinlemesine sorgulamaktadır. Yazar, algoritmaların ve hız tutkusunun bireyi derin düşünceden uzaklaştırarak onu sadece bir tüketim nesnesine...
Devamını OkuModern iş dünyasında "Kurumsal Vampirizm", çalışan emeğini ve onurunu "aidiyet" maskesiyle tüketen bir sistemdir. İnsan Kaynakları, artık insanı anlamak yerine itaati ve sessizliği yöneten bir "İnsan ve Kültür" mekanizmasına dönüşmüştür. İnsanı yalnızca bir maliyet hücresi olarak gören bu anlayış; şeffaflık...
Devamını OkuDr. Alper Sezener’e göre modern iş dünyası; verimlilik, performans ve liderlik dogmalarına dayalı seküler bir inanç sistemi gibi işlemektedir. Sahadan kopuk akademisyenler ve insan kaynakları profesyonelleri tarafından üretilen bu düzen, "sinerji" ve "çevik dönüşüm" gibi sofistike jargonlarla gerçek bilgiyi değersizleştirip...
Devamını OkuDr. Alper Sezener tarafından kaleme alınan bu makale, modern iş dünyasında her çalışana dayatılan liderlik misyonunun yarattığı olumsuz etkileri eleştirel bir dille inceler. Yazar, kurumların uzmanlık ve sadık iş gücü yerine "liderlik enflasyonu" yaratarak bireyleri psikolojik bir baskı altına aldığını...
Devamını OkuBu makale, yazar Lütfü Şahsuvaroğlu’nun edebi kimliğini ve 2024 yılında yayımlanan “Hikayeler” isimli eserini derinlemesine inceleyen bir değerlendirme yazısıdır. Dr. Alper Sezener tarafından kaleme alınan kaynakta, yazarın fikri davasını estetik bir dille harmanladığı ve eserlerinde tarih, vicdan ile toplumsal hafıza...
Devamını OkuBu makale, toplumsal yozlaşmayı ve otoriter yönetim biçimlerini iğneleyici bir dille eleştiren kurgusal bir ironi ve yergi çalışmasıdır. Yazar, dışarıdan her şeyin mükemmel göründüğü ancak temelinde adalet, özgürlük ve liyakat ilkelerinin hiçe sayıldığı hayali bir ülkeyi betimlemektedir. Toplumun sorgulamaktan kaçındığı, medyanın tek sesli hale getirildiği ve ekonomik eşitsizliklerin sistem tarafından meşrulaştırıldığı...
Devamını OkuDr. Alper Sezener’in kaleme aldığı bu metin, insan yaşamındaki kayıpların ve bu kayıpların ardından gelen anlam arayışının doğasını zarif bir dille irdeliyor. Yazar, acının zamanla yok olmadığını, aksine sadece biçim değiştirerek hayatın bir parçası haline geldiğini ve insanın bu boşlukla yaşamayı öğrenerek olgunlaştığını savunuyor. Hayatın önceden...
Devamını Oku
